Se abren listas de los niveles de Educación Infantil, Educación Primaria, Enseñanzas de Idiomas (Escuelas Oficiales de Idiomas) y Enseñanzas de Música (Conservatorios), para los Territorios Históricos de Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa.

Plazo de cumplimentación de solicitudes y entrega de documentación (ON-LINE): del 18 al 22 de febrero de 2019, ambos incluidos.

CCOO Irakaskuntza pedirá al departamento de educación la modificación del decreto que regula la organización, funcionamiento y autonomía del Instituto Vasco de Enseñanza a Distancia.

Francisco García, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO, se ha reunido esta mañana con Isabel Celaá, a quien ha exigido la recuperación de la negociación colectiva en el ámbito docente.

Las patronales siguen sin presentar propuestas y contenidos que respondan a las reivindicaciones de las trabajadoras y trabajadores por lo que no nos dejan otro camino

La Federación de Enseñanza de CCOO apela a la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y de los derechos humanos, y a la lucha contra las violencias machistas.

Desde octubre de 2018 está negociando con partidos políticos vascos una enmienda que se incluya en los Presupuestos Generales del Estado 2019.

El sindicato propone el desarrollo y aumento de las becas y ayudas en las enseñanzas no universitarias, y que estas vuelvan a ser consideradas un derecho subjetivo, para hacer frente al abandono educativo que afecta a la población comprendida entre los 18 y 24 años que, tras completar la Enseñanza Secundaria Obligatoria, no continúa ningún tipo de formación.

Durante los próximos días se procederá a redactar el articulado final con la mayor brevedad posible.

Pedimos a patronales y Gobierno Vasco que actúen con responsabilidad, ya que si no plantean propuestas suficientes nos obligarán a reforzar las movilizaciones

Los sindicatos ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT exigimos a las patronales y al Gobierno Vasco que actuén con responsabilidad, les reiteramos nuestra voluntad de negociar y seguimos a la espera de una propuesta en condiciones

Dicha fecha es una oportunidad para recordar a los gobiernos su compromiso con una educación inclusiva, de calidad y equitativa.

Como ya indicó CCOO Irakaskuntza en la anterior Nota de prensa del pasado 14 de este mes, todo este proceso tiene un tufo oscurantista, consecuencia de una falta de información veraz de las partes implicadas en la Comisión que está estudiando esta propuesta.

Las trabajadoras y trabajadores de los centros de enseñanza de iniciativa social llevamos mucho tiempo en lucha por nuestro convenio colectivo. Cuando las patronales intentaron en 2010 trasladar directamente a nosotros, trabajadores y trabajadoras, el recorte de financiación impuesto por el Gobierno Vasco y aplicarnos el convenio estatal, defendimos nuestro convenio con firmeza, con todos los medios a nuestro alcance, jurídicamente y mediante movilizaciones y huelgas. De esa manera, gracias a una posición decidida, logramos ser uno de los pocos sectores sin recorte salarial.

El decimotercer día de huelga ha tenido un amplio seguimiento por parte de las trabajadoras y trabajadores, superior al 60%. En estas dos semanas están llamadas a parar alrededor de 9.000 personas que trabajan en el 70% de los centros concertados de la CAPV y enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

Hoy se cumple el duodécimo día de huelga, que sigue teniendo un amplio seguimiento, superior al 60%. En estas dos semanas están llamadas a parar alrededor de 9.000 personas que trabajan en el 70% de los centros concertados de la CAPV y enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

Se ha solicitado abrir un proceso de negociación para igualar la situación de ambos colectivos.

El undécimo día de huelga en los centros educativos de iniciativa social está teniendo un amplio seguimiento (de entre el 60 y el 65%), similar al de ayer. En estas dos semanas están llamadas a parar alrededor de 9.000 personas que trabajan en el 70% de los centros concertados de la CAPV y enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

Más de 9.000 personas están llamadas a secundar las 8 jornadas de huelga entre el 16 y el 25 de enero en los centros de enseñanza de Iniciativa Social; son alrededor del 70% de los centros escolares concertados en la CAPV, que enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

A pesar del intento del Gobierno Vasco por invisibilizar la huelga mediante la ampliación de los servicios mínimos, no ha sido así. De manera similar a lo ocurrido en las nueve jornadas de huelga anteriores, el primer día de huelga de ésta semana ha tenido un seguimiento muy importante, similar a los anteriores, superando el 65%. En la manifestación que hoy ha tenido lugar en Bilbao han participado más de 4.000 personas de entre un colectivo de 9.000.

La Federación de Enseñanza de CCOO se dirigió por escrito a Educación en mayo de 2018 pidiendo la moratoria de la aplicación del RD 1041/2017, así como que abriese un espacio de negociación para tratar la situación de las Escuelas Oficiales de Idiomas y sus titulaciones. La aprobación el 10 de enero del RD 1/2019 sobre la evaluación sigue avanzando en la configuración de las enseñanzas de idiomas sin contar con el profesorado.

El personal de los centros de Iniciativa Social llevamos casi una década sin renovar nuestro convenio, acumulamos una pérdida del poder adquisitivo superior al 10%, las cargas de trabajo son insostenibles, no se garantiza la reserva del tiempo nezesario para el seguimiento del alumnado. Ciertos colectivos del sector (especialistas de apoyo educativo y personal del primer ciclo de Educación Infantil) han ido creciendo los últimos años, tanto en número, como en precariedad; y ellos resultan ser los colectivos más feminizados y con peores condiciones. La caída de la tasa de natalidad ha tenido repercusión en los centros, con el consiguiente riesgo de perdida de puestos de trabajo. Es necesaria, asimismo, una mayor regulación de la Formación Profesional. y en general como consecuencia del empeoramiento de las condiciones de trabajo, muchos trabajadores de gran experiencia y valía han dejado los centros del sector, para buscar trabajo en otros centros.

Los y las trabajadores/as de la Enseñanza Concertada de Iniciativa Social de la CAPV llevamos en lucha desde el año 2010, Sufrimos los recortes que decidieron aplicar las patronales del sector, Kristau Eskola y AICE-IZEA que los jueces declararon nulos.

Después de los 9 días de huelga de abril, mayo y noviembre y ante la respuesta inmovilista por parte de las patronales KE y AICEIZEA, nos vemos obligados a convocar otros cuatro 8 de huelga los próximos 16, 17, 18, 21, 22 23, 24 y 25 de enero.

Pero las jornadas de reivindicación y movilización seguirán durante este curso 18/19 , si la patronal sigue haciendo oídos sordos a nuestras demandas, reclamando un convenio sectorial que nos devuelva nuestra dignidad laboral como trabajador@s de la enseñanza.

Nuestros sueldos siguen siendo los mismos que teníamos en el 2009. Se han realizado más de 38 reuniones pero Kristau Eskola, sigue sin presentar propuestas serias que se acerquen al mínimo exigible para empezar una negociación seria y con conenido. La enseñanza ha evolucionado estos 10 últimos años y seguimos con las condiciones de entonces. ¿A qué esperan para actualizarlas?

El sindicato observa con máxima preocupación la situación en la que va a quedar la plantilla de trabajadores de comedores escolares, tras la decisión de la Viceconserjería de Administración y Servicios, de impulsar la gestión indirecta del servicio de comedores.

En la reunión de mesa de negociación mantenida hoy se han limitado a concretar la propuesta que la semana pasada los sindicatos ya valoramos como insuficiente

El Dictamen aprobado ayer 8 de enero por el Pleno del máximo órgano consultivo en materia educativa recoge una buena parte las propuestas de CCOO para fortalecer un modelo educativo público, inclusivo y de calidad.

Ante la nula voluntad mostrada por las patronales de centros de Iniciativa Social para llegar a acuerdos no nos dejan otra vía que endurecer nuestra dinámica de movilizaciones y huelgas

El sindicato ha solicitado una reunión con el Viceconsejero de Función Pública para tratar este tema.

El texto recoge las propuestas de la Federación de Enseñanza de CCOO en materia lectiva. Sin embargo, estas no se regulan con carácter básico, una de las principales reivindicaciones del sindicato. Aun así, considera un avance que por primera vez se abra la puerta a fijar la jornada lectiva del profesorado de Infantil y Primaria en un máximo de 23 horas, posibilidad que se tendrá que concretar en la negociación colectiva autonómica.

En la reunión mantenida hoy entre organizaciones sindicales y representantes del Ministerio de Educación, la Federación de Enseñanza ha exigido a la ministra Celaá que salgan a oposición todas las plazas necesarias para disminuir la elevada temporalidad docente y que frene los recortes del PP en las aulas y reduzca la jornada lectiva del profesorado a 18 horas lectivas en el caso de Secundaria, FP y Régimen Especial, y a 23 en el de Educación Infantil y Primaria.

Comparecencia en rueda de prensa hoy en Bilbao de agentes educativos disconformes con el proceso de elaboración de la nueva ley educativa Vasca iniciado por el Gobierno Vasco

El pasado domingo, 2 de diciembre, en una amplia entrevista recogida en El Correo, el director de Kristau Eskola vertía unas acusaciones hacia CCOO que no responden a la verdad. Le atribuía a este sindicato, acciones que no demuestran nada más que el escaso interés de esta organización patronal, o al menos de su representante máximo, por entender nuestros planteamientos reivindicativos. Sea como fuere, CCOO Irakaskuntza desea puntualizar:

Consideramos que, tras estos nueve días de huelga, la pelota está claramente en el tejado de Kristau Eskola, que debe reconsiderar su postura y abrir la puerta a una negociación real que posibilite la firma de un nuevo convenio, a través de una propuesta que recoja avances significativos en los cinco puntos básicos que demandamos desde hace un año.

Más de 9.000 trabajadoras y trabajadores estaban llamadas a secundar los cuatro días de huelga de esta semana en el sector; son alrededor del 70% de los centros escolares concertados en la CAPV, que enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas. Tal y como ocurrió con las cinco jornadas de huelga anteriores, el seguimiento que han tenido los cuatro días de huelga de esta semana por parte de las trabajadoras y trabajadores del sector para reclamar la renovación de su convenio ha sido muy amplio, de entre un 60 % y un 65%. Asimismo, ha vuelto a ser amplisima su participación en las manifestaciones, caravanas de coches y concentraciones organizadas, llegando a superar las 5.000 personas de un colectivo de 9.000.

Ayer día 27 la plataforma unitaria formada por CCOO, LAB, ESK y UGT ha firmado el V convenio de Intervención Social de Bizkaia, hecho este, que supone una gran mejora en las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector.

Tras dos años de movilizaciones, paros, innumerables reuniones, mesas negociadoras, asambleas sectoriales, y un sinfín de desaires por parte de las patronales del sector y sus negociadores, al final la mayoría sindical ha conseguido arrancar un acuerdo, que entendemos es claramente beneficioso para todos los trabajadores y trabajadoras del sector.

La unidad de acción de los arriba firmantes, y la constancia de los y las trabajadoras de Bizkaia, han conseguido arrebatar lo que se nos venía negando desde el principio de la negociación, poniendo en valor la lucha en la calle y la voluntad de todos y todas, pese a que (en momentos) la inmovilidad de las patronales, ha podido generar dudas y un cierto desaliento.

Los tres primeros días de huelga de esta semana están teniendo un amplio seguimiento, ya que este tercero ha tenido un respaldo muy similar al de ayer, de entre el 60% y el 65%. Más de 9.000 personas están llamadas a secundar los cuatro días de huelga de esta semana en el sector; son alrededor del 70% de los centros escolares concertados en la CAPV, que enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas. Los objetivos de la huelga son claros y conocidos: tras 10 años sin renovar nuestro convenio, la recuperación y mejora de las condiciones de trabajo del sector es nuestro objetivo; estamos convencidas de que esas mejoras tendrán un efecto inmediato en la calidad educativa que se ofrece en nuestros centros escolares.

El segundo día de huelga de esta semana (siete, si se incluyen los realizados desde el curso pasado) en los centros educativos de Iniciativa Social ha tenido una respuesta muy amplia, de entre el 60% y el 65%. Más de 9.000 personas están llamadas a secundar los cuatro días de huelga de esta semana en el sector; son alrededor del 70% de los centros escolares concertados en la CAPV, que enseñan a unos 120.000 alumnos y alumnas.

Ante lo manifestado  por @KristauEskola solo una palabra: ¡falso! | Los sindicatos cifran el seguimiento de la huelga en los colegios en un 65% y la patronal lo rebaja a la mitad

A pesar del intento de estos últimos días de desactivar la movilización y las huelgas sin propuestas significativas, las trabajadoras y trabajadores habéis visto claramente las deficiencias de la propuesta

El material presentado tiene como finalidad combatir las violencias a través de una educación igualitaria, que sirva de ejemplo y anime al alumnado, docentes y familias a realizar una reflexión colectiva sobre qué hacer y cómo hacerlo.

La escenificación de oferta negociadora que nos llevó a todos los sindicatos este pasado viernes 16 a Donostia no dejó duda de que la soberbia de esta patronal es infinita. A pesar de que Kristau Eskola, en palabras de Mikel Ormazabal y un poco a la desesperada, anunciara en EiTB durante las últimas huelgas de octubre que a lo largo de ese mismo mes iba a llamar a los sindicatos para hacer una oferta negociadora con contenidos, hemos tenido que esperar a que dicha cita llegara con la anunciada huelga de cuatro días ya registrada, a mediados de noviembre, y un viernes, a última hora de la mañana.

ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT animan a secundar los cuatro días de huelga de noviembre (27-30 noviembre) registradas ayer

Os adjuntamos el anuncio de apertura de listas de candidatas/os a sustituciones de personal docente (Listas nivel de Primaria: Consultor, Inglés, Educación Física y Pedagogía Terapéutica), que se publicará tanto en prensa como en la página web del Departamento el próximo domingo 18 de noviembre de 2018.

Centros de iniciativa social en lucha

CCOO Irakaskuntza con la Plataforma Intersindical registrando  las 4 jornadas de huelga de noviembre. Kristau Eskola tiene ahora la responsabilidad de hacer mañana una oferta con contenidos.

El acuerdo posibilitará a más de mil empleadas y empleados públicos acceder al contrato de relevo en los próximos dos años.

CCOO manifiesta que la propuesta de reforma de la ley educativa y los cambios que afecten a la profesión docente adolecerá de los mismos defectos que anteriores reformas, como la LOMCE, si no hay una consulta y un trabajo organizado y compartido con las organizaciones sindicales a través de la Mesa Sectorial de Educación.

CCOO Irakaskuntza organizará  reuniones informativas para explicar los detalles técnicos relativos a la participación en el proceso en nuestras sedes.

Os recordamos que el plazo de presentación de instancias de participación para el Concurso de Traslados será del 6 al 27 de noviembre y el plazo para solicitar cita previa comenzará el 5 de noviembre.

La propuesta de la administración sobre la estabilidad es la siguiente: fijar a los /las interinas mediante una adjudicación que se haría este curso escolar (junio). Los/las interinas permanecerían adscritas al puesto hasta que la plaza sea ocupada por personal funcionario de carrera o en prácticas.
Según el borrador, no se podría renunciar a dicha fijación.

Para discutir este borrador de la Administración hemos organizado  reuniones informativas en nuestras sedes. Fechas:

CCOO Irakaskuntza considera que el acuerdo suscrito por los grupos parlamentarios del PNV, PSE-EE y PP, generará más inestabilidad al sistema educativo vasco, porque deja sin tratar cuestiones básicas que debían haberse consensuado y han quedado para una posterior negociación, fuera de los focos sociales y educativos. “Se ha hurtado a la comunidad educativa el debate sobre la financiación, el papel vertebrador de la Escuela Pública, la segregación escolar o las modificaciones necesarias en el propio entramado administrativo”- señalaba Pablo García de Vicuña, su secretario general.- “El profesorado, las familias y el propio alumnado quieren saber a dónde conducirá este acuerdo; si se pondrán remedios efectivos al desequilibrio actual entre redes educativas en la admisión del alumnado, qué cambios se producirán en los Servicios de Apoyo, (ISEI, Berritzegunes) y si se cerrará la actual inestabilidad del profesorado en centros, por encima del 30%”- continuaba García de Vicuña.

OPE 2018: Comunicado de LAB, STEILAS, CCOO y ELA Estabilidad para el personal temporal, ¡¡fraudes no!! LAB, STEILAS, CCOO y ELA convocan concentraciones en los 3 Campus El 11 de Octubre celebramos la primera reunión entre los sindicatos y la Administración de la UPV/EHU para tratar la Oferta de Empleo Público del 2018. En la reunión los cuatro sindicatos manifestamos que no aceptábamos la nueva propuesta de convocatoria del 2018 para ofertar 38 puestos enviada por la Gerencia de la UPV/EHU sin incluir las mismas garantías que sí recogen las convocatorias del 2016 y 2017. Reivindicamos un nuevo Acuerdo de Estabilidad o, en su defecto, la recolocación de los escasos trabajadores y trabajadoras que no obtuvieran plaza. Y, si la administración no estaba dispuesta ni a lo uno ni a lo otro, atrasar la convocatoria del 2018 a los años 2019/2020.

Teniendo en cuenta las últimas noticias del 18 de octubre, las haciendas vascas devolverán las retenciones por la prestación de maternidad pero lo harán de maneras distintas.

La Hacienda vizcaína creará un modelo específico de solicitud; la gipuzkoana dará a conocer próximamente los mecanismos del proceso; y la alavesa publicará en breve un formulario para los afectados.

Los y las trabajadores/as de la Enseñanza Concertada de Iniciativa Social de la CAPV llevamos en lucha desde el año 2010, Sufrimos los recortes que decidieron aplicar las patronales del sector, Kristau Eskola y AICE-IZEA. Los jueces declararon nulos. Después del día de huelga del 20 de abril y ante la respuesta inmobilista por parte de las patronales KE y AICE-IZEA, nos vemos obligados a convocar otros dos días de huelga los próximos 9 y 10 de octubre. Pero las jornadas de reivindicación y movilización seguirán durante este curso 18/19, si la patronal sigue haciendo oídos sordos a nuestras demandas, reclamando un convenio sectorial que nos devuelva nuestra dignidad laboral como trabajador@s de la enseñanza.

Desde la Federación Estatal de Enseñanza en CCOO (FECCOO) reivindicamos, en el Día Internacional de la Niña, nuestro firme compromiso con la defensa de los derechos fundamentales y la consecución de unas condiciones de vida dignas para todas las niñas, quienes sufren con más dureza los efectos de la violencia, la discriminación, la pobreza y la falta de oportunidades en todo el mundo.

Las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad e Irakaskuntza, que componen el Área pública de CCOO de Euskadi, han remitido al Viceconsejero de Función Pública, Sr. Andrés Zearreta Otazua, un documento solicitando la convocatoria de la Mesa General con urgencia.

En el #DiaMundialDeLosDocentes la Federación de Enseñanza de CCOO queremos felicitar a todas y todos los docentes por el trabajo que realizan día a día. Y nos unimos al mensaje de @UNESCO_es “El derecho a la educación implica el derecho a docentes cualificados”.

CCOO Irakaskuntza quiere celebrar con vosotras y vosotros el día internacional del docente con una interesante conferencia sobre la función del docente en el siglo XXI impartida por Mariano Fernández Enguita, catedrático de Sociología en la Universidad Complutense.

“Por una profesión a la altura”

Dando el último impulso a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) Eskola Inklusiboa, que se tratará el jueves en el Pleno.

El sindicato ha vuelto a poner de manifiesto la nula voluntad negociadora del Gobierno Vasco, demostrada de nuevo en la reunión de este miércoles.

Ante esta situación, CCOO de Euskadi y su federación de Enseñanza instan a los socios de Gobierno Vasco, a revertir esta situación y posibilitar la tramitación de la ILP en el Parlamento Vasco.

La justificación para el apoyo de esta ILP en todo su recorrido sigue, a juicio de CCOO, estando vigente y por ello no parece de recibo el cambio de criterio del PSE, socio del Gobierno Vasco, en cuanto al apoyo previo que mostró ante esta iniciativa. Los motivos que se aducen desde el propio Gobierno Vasco parecen retrasar la toma de medidas efectivas a la hora de abordar el panorama que justificaba la presentación de la ILP en cuanto a la denuncia de la Segregación Escolar.

Acaba de empezar el nuevo curso, pero las trabajadoras y trabajadores de los centros de Iniciativa Social seguimos sin convenio colectivo nuevo. La plataforma que los sindicatos hemos presentado a las patronales recoge cinco puntos principales: un acuerdo que garantice el empleo; recuperación del poder adquisitivo; regulación de la jornada de todos los colectivos (desde el primer ciclo de Enseñanza Infantil hasta Formación Profesional, incluyendo al personal no docente), y mejora de condiciones en especial para el personal más precarizado y feminizado: Especialistas de Apoyo educativo y trabajadoras de primer ciclo de Infantil.

Sin embargo, las patronales siguen bloqueadas en un inmovilismo total, y estas reivindicaciones siguen sin tener respuesta.

Las federaciones de Irakaskuntza e Industria de CCOO de Euskadi han presentado el estudio “Proyecto Orienta”, en una jornada desarrollada en el salón de Juntas Generales de Bizkaia. El estudio que analiza con todo lujo de detalles la segregación de género que se produce en el sector industrial, planteando estrategias de mejora educativas y laborales.

El informe de la OCDE da la razón a las denuncias realizadas por CCOO en su informe de comienzo de curso 2018/2019: en España el gasto en educación es inferior en términos de porcentaje del Producto Interior Bruto (PIB) para todos los niveles de enseñanza. También se ha reducido el gasto por estudiante.

El cargo de consejera de Educación del Gobierno Vasco que ostenta Cristina Uriarte, representante político máximo de este país en ese servicio público, debe servir como referente de la defensa de los derechos humanos, sociales y colectivos. Pero no ha actuado así en los acontecimientos mencionados en Hondarribia. Su silencio, ante la falta de respeto que supone la vulneración del espacio público para la mujer en igualdad de condiciones, la sitúa en una posición complicada. A falta de discurso público, diáfano en contra del desaire que año tras año sufren las mujeres en esa localidad, lo que ha trascendido es su imagen en un acto privado en clara contradicción con lo expuesto.

CCOO Irakaskuntza pedirá explicaciones al Departamento de Educación ante los resultados excepcionalmente alarmantes que se han producido en la OPE 2018. El sindicato ya venía advirtiendo de que la estructura actual de las pruebas era necesario que se modificase porque no incentivaba suficientemente al colectivo interino.

Se detallan, a continuación, las principales características observadas, en base a los datos publicados por la propia Administración.

Las federaciones de Industria y de Enseñanza Euskadiko CCOO-ko Industria eta Irakaskuntza de CCOO Euskadi tienen el placer de invitarle a la presentación del libro “Proyecto Orienta. Segregación de género en el sector industrial: Estrategias educativas y laborales ”.

La jornada se celebrará el próximo 10 de septiembre, lunes, en el salón de Actos de las Juntas Generales de Bizkaia (c/ Hurtado de Amézaga, 6. Bilbao).

El Departamento de Educación decide disminuir drásticamente las oportunidades de consecución de plazas para este colectivo docente

Las organizaciones sindicales han enviado una carta a la ministra de Educación para que se convoque una Mesa Sectorial para abordar los temas más urgentes en relación con el sistema vigente que han quedado en evidencia en las últimas semanas.

Una vez más, el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) ha tenido que rectificar la actuación de Mutualia, al reconocer la condición de accidente laboral la situación de una trabajadora de un centro educativo de Basauri, a la que la Mutua simplemente atribuía contingencia común.

La secretaría de Salud Laboral de CCOO Euskadi y la Federación de Enseñanza denuncian la situación de obstrucción permanente y la incapacidad manifiesta de las mutuas para clasificar adecuadamente la atención sanitaria debida al personal trabajador vasco.

La Diputación foral de Bizkaia, va a celebrar una recepción el próximo día 26 en honor de San Ignacio, donde agasajara a las "fuerzas vivas" de la provincia. Creemos que este es un buen momento para hacer saber a todos los presentes (autoridades, principalmente) nuestras reivindicaciones, junto a otros compañeros y compañeras que también reivindican mejoras en sus condiciones laborales. Así que os invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras del sector a sumaros a esta concentración frente al palacio Foral, el día 26 de junio a las 12:15h.

El sindicato pide la derogación de los Reales Decretos-Ley de los recortes y denuncia el mal funcionamiento de la ANECA en una reunión mantenida entre el secretario general de Universidades y los sindicatos mayoritarios.

El sindicato pide la derogación de los Reales Decretos-Ley de los recortes y denuncia el mal funcionamiento de la ANECA en una reunión mantenida entre el secretario general de Universidades y los sindicatos mayoritarios.

CCOO Irakaskuntza quiere mostrar su preocupación por los resultados actuales de la OPE de educación 2018. Tal como venimos reivincando, CCOO plantea un modelo de consolidación que tenga garantías jurídicas, algo que da seguridad al proceso y a las personas que aspiran a obtener una plaza. Para ello, ha de cumplir entre otros con el artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que establece que las administraciones públicas seleccionarán a su personal funcionario y laboral mediante procedimientos en los que se garanticen los principios constitucionales, así como los de publicidad, transparencia, adecuación de los contenidos o agilidad.

Durante estos días se están desarrollando las distintas pruebas de la fase de oposición para docentes en todo el Estado. Los datos manejados por CCOO confirman lo que el sindicato ya advirtió al anterior equipo del Ministerio de Educación: habrá plazas que se quedarán sin cubrir.

La Federación de Enseñanza de CCOO celebra el 28 de junio, Día del Orgullo LGTBIQ+, reivindicando contenidos curriculares suficientemente flexibles y abiertos que garanticen una educación en la diversidad y la sexualidad.

La Federación de Enseñanza reclama medidas específicas para aquellas opositoras que, coincidiendo con la celebración de las pruebas a partir del próximo 23 de junio, se encuentran en situación de vulnerabilidad derivada de un parto inminente, complicaciones durante el mismo, son madres lactantes, etc.

Coincidiendo con el Día Europeo de la Música, que se celebra el 21 de junio para promover la convivencia y el intercambio cultural a través de la música, la Federación de Enseñanza insta al nuevo Gobierno a revertir los pasos hacia atrás que se han producido en la educación musical del alumnado.

Ekainak 28 Bizkaiko Esku-hartzde sozialak PLANTO ¡Por un convenio colectivo Digno! 11:00 - 14:00 Paros laborales 12:00 Concentración Ruidosa en Nikolas Alkorta

El sindicato rememora los hitos educativos de las últimas cuatro décadas, que ha recogido en un libro conmemorativo, y presenta la hemeroteca digital de la revista Trabajadores de la Enseñanza (T.E.), que también celebra su 40 cumpleaños.

Este sindicato considera que la apertura del centro educativo privado se hace de forma prematura, con escasa información contrastada por la Administración educativa y amparada en una apoyo mediático que incluso ha llegado a presentarlo de forma engañosa como único en la propia comunidad autónoma.

La inauguración del nuevo centro -en terreno público cedido por el Ayuntamiento de Bilbao y en edificio renovado con presupuesto del propio Gobierno Vasco- colisiona con las expectativas de creación o ampliación del único centro público en la CAPV que imparte estas especialidades, la Escuela de Arte y Superior de Diseño de Vitoria-Gasteiz.

El proceder, reiterado del G.V. a la hora de tratar los asuntos en la Mesa General, ha destrozado la Negociación Colectiva constantemente. La intención de reducirla a la nada por la inexistencia de la negociación, se lleva viendo desde hace años, pero hoy, le han dado una estocada mortal. Miércoles 6 de junio, se ha vuelto a convocar la Mesa General. En principio la convocatoria proponía abordar como punto de “presunta” negociación, el Plan de jubilación parcial para el personal laboral fijo de la Administración Vasca, para lo cual previamente, habían remitido una propuesta.

OPE 2018. DOCENTES. ENSEÑANZA SECUNDARIA Y FORMACIÓN PROFESIONAL

LISTA PROVISIONAL DE PERSONAS EXCLUIDAS POR NO ENTREGAR PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA
Fecha de publicación: 28 de mayo de 2018

LISTA PROVISIONAL DE PERSONAS EXCLUIDAS POR NO ACREDITAR PERFIL LINGÜÍSTICO

Fecha de publicación: 31 de mayo de 2018 MÁS INFORMACIÓN:

A lo largo de hoy, 22 de mayo de 2018, se van a exponer en la página web del Departamento de Educación, las listas definitivas de candidatas/os a sustituciones en centros públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el curso escolar 2018/2019.

El RD 14/2012 introdujo recortes muy agresivos para la educación que siguen en vigor actualmente. Esta norma, cuyas medidas se definían como temporales y justificadas por la situación económica del país, supusieron grandes cambios en todo el Estado en materia de jornada lectiva, empleo y ratios de alumnado por clase.

Entre las demandas del sindicato están la homologación de los títulos de las Escuelas Oficiales de Idiomas en el ámbito internacional y la igualación de las tasas de matriculación en todas las comunidades, así como la moratoria del RD 1041/2017.

Denuncia la discriminación que sufren los funcionarios y funcionarias, que pagan lo mismo por los medicamentos con independencia de que se encuentren en activo o en situación de jubilación.

El sistema de copago farmacéutico del funcionariado es diferente al de las personas beneficiarias de la Seguridad Social. Aunque ambos datan de mediados/finales de los años 70, mientras el de la Seguridad Social ha tenido algunas modificaciones, el de los funcionarios ha permanecido inalterado desde entonces.

Son evidentes las mejoras conseguidas, como las sustituciones desde el primer día, las casi 4.000 plazas que saldrán a OPEs en los próximos años, el aumento de plantilla, especialmente en los centros con alumnado de Necesidades Educativas concretas (tanto en Primaria como en Secundaria, desde el próximo curso), o la recuperación de derechos que estaban en el Acuerdo de 2010 y se encontraban suspendidos, como la reducción de jornada lectiva al personal docente mayor de 60 años.

Sin embargo, aún falta extender esta última mejora al colectivo interino, para lo que se ha articulado una redacción que obliga a la Administración a darle prioridad e intentar solucionarlo en un plazo no superior a los seis meses.

El sindicato subraya que solo desde la negociación con el profesorado y sus legítimos representantes se podrá construir un modelo de formación docente de calidad.

Los Sindicatos CCOO, LAB, ESK y UGT, con representación mayoritaria en el Sector, llamamos a los y las trabajadoras del ámbito de la intervención Social de Bizkaia a la cuarta movilización en defensa del Convenio Colectivo para exigir una mejora sustancial de las condiciones laborales. En este caso, hemos convocado un paro de 3 horas de paro por turno de trabajo, llamando a parar de 10 a 13 horas, para las personas que trabajen en horario de mañana y de 15 a 18 horas para las personas que trabajan de tarde. Los y las trabajadoras con horario partido, podrán secundar el paro en una de las dos franjas horarias

Critica que estas pruebas no cuentan con la participación del profesorado ni del resto de la comunidad educativa, no dan lugar a programas de mejora, están privatizadas –dando lugar a una importante desviación de recursos públicos–, y se realizan en un mes tan complicado en el calendario escolar como mayo.

La Mesa Sectorial de docentes de la Enseñanza Pública no universitaria se cierra con avances y un emplazamiento a una nueva reunión el próximo jueves, 10 de mayo.

“Todavía hay que seguir picando roca”, resumía Pablo García de Vicuña, secretario general, la opinión de la delegación del sindicato que negocia en la Mesa Sectorial. Se trata de un aviso en las dos direcciones, dado que pese a los avances conseguidos en las dos últimas reuniones, el tiempo se acaba si se pretende que puedan implantarse el próximo curso 2018-2019 algunos de los consensos de este posible preacuerdo.

CCOO Irakaskuntza ha estado hoy con la Asociación ADOSTUZ frente la Parlamento Vasco para que se cumpla el artículo 68 del Decreto 185/2010 y se levante la suspensión de la indemnización por jubilación voluntaria.

Compañeros y compañeras, como bien sabéis hoy 2 de mayo se celebra el Día Mundial de lucha contra el Acoso Escolar.

Requiere su derogación o suspensión sine díe por considerar que las medidas recogidas eran temporales, transitorias y con un fin socioeconómico concreto. Seis años después, y en un contexto de crecimiento económico, su aplicación habría dejado de tener justificación.

En la reunión de Mesa Sectorial de hoy, 18 de abril, la administración nos ha dado por escrito su propuesta para un Acuerdo. Poco cambia desde la propuesta lanzada en diciembre de 2017, aunque se introduce alguna mejora. Pero lo sustancial ya estaba en la oferta anterior: sustituciones desde el primer día en infantil-primaria y en bajas previstas y desde el tercer día para el resto de las etapas, ofertas de OPE voluminosas para los próximos años, reducción de 1/3 del horario lectivo para mayores de 60 años, dobles tutorías en infantil-primaria cuando haya ratio máxima y al menos 5 alumnos-as con necesidades de apoyo educativo, creación de puestos administrativos para gestión en centros de primaria y exploración de un nuevo sistema de estabilidad de interinos.

Con un retraso injustificado de un mes, motivado por las dudas inexplicables de otros sindicatos, por fin firmamos el acuerdo de este colectivo.

Lista definitiva personas admitidas y excluidas. Pruebas previas: euskera y castellano. Instrucciones entrega de méritos y programación didáctica

CANDIDATOS/AS A SUSTITUCIONES, REBAREMACION 2018/2019:

- PERSONAL DOCENTE

- PERSONAL LABORAL DE EDUCACION ESPECIAL

En la página web del Departamento se han publicado los y las vocales de los tribunales y de las comisiones baremadoras para la OPE 2018.

En la página web del Departamento se ha publicado la convocatoria de IRALE y el plazo de inscripción.

IRALE - Profesorado interino y temporal. Curso 2018-2019

Cursos de formación del programa IRALE en el verano 2018 y en el curso escolar 2018-2019

Plazo de inscripción: del 16 al 30 de abril de 2018, ambos incluidos.

Educación Primaria: Música.

Enseñanzas de música: Oboe, Fagot, Trompa, Trombón, Tuba, Flauta travesera y Flauta de pico.

Enseñanzas de arte dramático y danza: Acrobacia, Canto aplicado al arte dramático, Caracterización e indumentaria, Danza aplicada al arte dramático, Dicción y expresión oral, Dirección escénica, Dramaturgia, Espacio escénico, Interpretación, Literatura dramática, Técnicas escénicas, Teoría e historia del arte, Teoría teatral, Danza clásica, Historia de la danza, Repertorio con piano para danza, Composición coreográfica.

El II Convenio de Intervención social de Araba recoge numerosas mejoras sustanciales fruto de una larga y dura negociación. Tras tres exitosas huelgas sectoriales en diciembre con las que se consiguió salvar el escollo de la ley de desindexación con la que amenazaba la Diputación Foral de Araba, ayer por la tarde, 5 sindicatos, ELA, CCOO, LAB, ESK y UGT, firmaban el acuerdo con mejoras sustanciales para todo un sector que asume una buena parte de los servicios sociales que las administraciones públicas subcontratan

La Federación de Enseñanza de CCOO lamenta que la mayoría conservadora del Tribunal Constitucional haya impuesto su criterio ideológico en relación a aspectos fundamentales para la equidad y la calidad educativa.

CCOO Irakaskuntza, recogiendo un estudio de la Federación estatal de Enseñanza[1], presentado ayer en Madrid, denuncia la reducción del gasto en la Comunidad Autónoma Vasca desde el año 2.009. Si bien la reducción del gasto ha sido inferior a la media española, el informe expone, de forma evidente, que aún en el año 2016 (último recogido en el estudio) este recorte era de 6 puntos porcentuales sobre el primer año de referencia. En datos absolutos, más de 4 millones €

Tribunal Supremo: Sala de lo Social/Sentencia núm. 145/2018

Plazo de solicitud: del 1 al 28 de febrero

Se ha hecho pública la resolución sobre la distribución del fondo correspondiente al ejercicio 2017.

Se ha publicado en la web del Departamento las listas provisionales de admitidas/os-excluidos y de méritos y ficha del participante.

Se ha publicado en la web del Departamento las listas provisionales de admitidas/os-excluidos y de méritos y ficha del participante.

Matriculación: 21/01/2019-30/01/2019

Plazo entrega documentación: 21/01/2019-31/01/2019

Se convoca procedimiento para la constitución delistas de profesorado especialista para impartir módulosformativos de los bloques específicos de la modalidad deportiva de Piragüísmo.

Plazo de presentación de solicitudes y documentación:del 21 al 25 de enero de 2019, ambos días inclusive.

Se abren las siguientes listas: Procesos y Medios de Comunicación (nivel Secundaria), Técnicas y Procedimientos de Imágen y Sonido (nivel Formación Profesional) y Fotografía (nivel Artes Plásticas y Diseño), para los Territorios Históricos de Araba/Álava, Bizkaia y Gipuzkoa.

EDUCACIÓN PRIMARIA – INFANTIL - CASOS PRÁCTICOS

2019ko urtarrilaren 23an, 18,30etan BIZKAIKO BATZAR NAGUSIEN HITZALDI-ARETOA/ 23 de enero de 2019, 18,30 SALÓN DE ACTOS DE LAS JUNTAS GENERALES DE BIZKAIA. Hurtado de Amezaga kalea, 6 Bilbo

EDUCACIÓN PRIMARIA – INFANTIL - PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA – CASOS PRÁCTICOS

Un alumno de 19 años de la Facultad de Letras de Vitoria-Gasteiz ha recibido en el campus una brutal paliza y se encuentra hospitalizado. Desde CC.OO Irakaskuntza condenamos totalmente cualquier acto violento y deseamos a la víctima su más pronta recuperación.

Se convoca procedimiento para la constitución de la lista de profesorado especialista para impartir módulos profesionales de Albañilería.

Plazo de presentación de solicitudes y documentación:del 10 al 14 de diciembre de 2018, ambos días inclusive.

Preparación de unidades didácticas y programación. Primaria,  Educación infantil y Pedagogía Terapéutica

Las Confederaciones Sindicales de Comisiones Obreras y de la Unión General de Trabajadores, ante un nuevo 25N, reiteran su denuncia y repulsa contra la violencia machista, que representa la manifestación más brutal de la discriminación entre mujeres y hombres y una violación de los derechos humanos y libertades fundamentales.

Preparación de unidades didácticas y programación. Primaria, Pedagogía Terapéutica, Educación infantil y casos prácticos Educación Primaria.

EDUCACIÓN PRIMARIA-INFANTIL y CASOS PRÁCTICOS

(48 Horas)

Beti aurrera, beti ezkerretara!

Es urgente la concienciación social y la dotación de recursos económicos en el sector público para que los trastornos mentales no hagan estragos en la infancia y juventud. Un primer paso para abordar la prevención es dotar de recursos económicos a los centros educativos con niveles previos a la época de los recortes, por lo tanto es urgente revertir los recortes y gastar dinero en algo tan necesario como la salud mental de nuestros niños y jóvenes.

En la página web del Departamento se ha publicado la convocatoria de Comisiones de Servicio y el plazo de inscripción.

Personal docente. Comisiones de servicio. Curso 2018-2019. Convocatorias: IDEATK, ISEI-IVEI, TKNIKA, TKNIKA colaboradores, IVAC

Plazo de inscripción: del 3 al 9 de octubre de 2018, ambos incluidos.

Superemos la segregación. ¡Apoyemos la ILP!

LA FEDERACIÓN DE ENSEÑANZA DE CCOO apoya el Día Mundial por el Acceso al Aborto Legal y Seguro, que se celebra el 28 de septiembre impulsado por la Asamblea del Movimiento Feminista Latinoamericano celebrada en Argentina en 1990.

Desde este "magnífico" sindicato de clase, Comisiones Obreras, queremos presentarte el número piloto de lo que pretende ser un nuevo formato de comunicación con todos vosotros y vosotras. Se trata de un informativo que intentaremos editar mensualmente en el que trataremos de informarte de lo acontecido en los diversos saraos a los que asistimos regularmente junto a compis de otros sindicatos y la terrible y "malvadísima" administración.

El plazo se cumple el martes 18 de septiembre a las 2pm. Se puede presentar todo on-line y el sistema Puntal es sencillo y rápido.

El sindicato exige una aclaración respecto al anuncio sobre la imposición del código ético del personal directivo a toda su plantilla.

El Área Pública de CCOO ha calificado de antidemocrático y cacicada la intención anunciada ayer por el Consejero Erkoreka de imponer a todo el personal público de la Comunidad Autónoma Vasca el mismo código ético que al personal directivo de la Administración.

Para adjudicar los 62 puestos que quedaron tras la adjudicación del pasado 30 de agosto se realizará un acto de adjudicación el miércoles, 5 DE SEPTIEMBRE de 2018, a las 9:30 horas, en el SALÓN DE ACTOS de Lakua (Vitoria-Gasteiz). Calle: Donostia-San Sebastián, 1.

1. Sigue sin haber ninguna novedad en relación a la jubilación voluntaria con 60 años de edad y 30 de servicios.
En la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado no hay ningún cambio en las modalidades de jubilación en Clases Pasivas del Estado. Esto significa que a lo largo de todo el año de 2018 seguirá existiendo la posibilidad de jubilarse con 60 años de edad cuando se cumplan los requisitos de servicios prestados establecidos para ello en el RDL 670/87.

Bilbao, 3 de Julio del 2018.

La ONGD SODEPAZ denuncia la sistemática vulneración de los Derechos Humanos en los territorios Palestinos ocupados, tras la constatación de la delegación vasca de observación a la que ha acompañado.

La comitiva, que ha visitado la zona entre el 20 y el 27 de junio, ha comprobado los innumerables abusos a los que está sometido la población civil de palestina, que van desde la ocupación ilegal de territorios, pasando por vejaciones y todo tipo de discriminaciones sociales, políticas y económicas.

ALDUNDIA ETA UDALETXEAK KONPONBIDEA!!28 de Junio Planto 11 - 12. 12 HRS CONCENTRACIÓN RUIDOSA EN NICOLAS ALKORTA

Si no hay sí, también es no

Huelga 15 y 16 de mayo

¡No faltes a la última cita sobre la Ley Educativa Vasca! En esta ocasión hablaremos sobre las leyes educativas de otras comunidades como Catañuña y Extremadura.

TE ESPERAMOS

CCOO ensalza el modelo público de enseñanzas de idiomas de nuestro país, único en Europa

La campaña lanzada por la Federación estatal de Enseñanza de CCOO recuerda que, en un contexto de recuperación económica, es el momento de apostar por estos centros y evitar la creciente privatización de las enseñanzas de idiomas en nuestro país.

Pruebas previas: castellano y euskera. Acreditación de perfil lingüístico de euskera
Instrucciones entrega documentación acreditativa de perfil lingüístico

Se ha publicado en el Boletín Oficial del País Vasco de fecha 3 de mayo de 2018, la siguiente Orden:

Igualdad
Pensiones dignas
Mejor empleo
Mayores salarios

CCOO de Euskadi llama a la unidad sindical para denunciar los accidentes laborales

POR UNAS CONDICIONES LABORALES DE CALIDAD POR UNOS SERVICIOS DE CALIDAD.